柔軟な働き方を実現するための働く環境の構築・維持、変革と成長を目指す人材の育成、及び地域コミュニティへの参加を始めとする社会貢献活動などについて、積極的に取り組んでいます。

 
 

働き方改革

多様な人材の採用、効果的な育成、公平な人事評価、適正な賃金処遇、柔軟な働き方の実現、積極的な健康維持施策などの人事施策を構築・運用し、働く環境の整備・改善を進めることにより、社員一人ひとりが強みを最大限に発揮することを目指しています。


時差出勤の継続

新型コロナウイルス感染防止対策もかねて時差出勤を継続しています。



年次有給休暇の取得促進

1時間単位での年次有給休暇の取得制度の導入

・夏季における全社一斉での年次有給休暇の取得促進喚起

・経営幹部が出席する会議体での事業部別取得状況の定期的な報告及び取得促進喚起



育児・介護との両立支援

・休暇・休業、勤務時間の短縮を可能とする制度の導入・拡大
 (育児時短勤務、看護休暇の取得対象範囲の拡大)

・対象者への個別説明、リーフレットの配付による両立支援制度の利用促進

・育児休業等に関する相談窓口の設置
 

【制度概要図(2022年3月)】



長時間労働の抑制

すべての従業員の労働時間をモニタリングし、所属長へ働きかけを行う等して長時間労働を抑制しています。



女性の活躍推進

女性の活躍について具体的な数値目標を設定し、目標の達成に向けた採用活動や人材配置を行っていきます。
詳しくはこちら
➡女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画



キャリア採用の活躍推進

当社では、毎年積極的にキャリア採用を行い、多様なキャリアをもつ人材が活躍しています。

 


女性活躍・キャリア採用等の状況

基幹職掌での新規採用における女性割合       7.0%*¹
管理職層に占める女性割合           10.1%*²
正規従業員のキャリア採用比率         46.2%*²*³
基幹職掌における外国籍人数            8名*²

*1 直近3年間の平均
*2 2022年3月20日時点
*3 過去3年間の推移(2019年度71%、2020年度53%)



 

人材育成

アルインコグループは社憲において【社員の成長】を掲げ、人材育成を経営理念の中核に位置付けています。共有すべき価値観を体現し、社会の変化とニーズを的確に捉え、いかなる時も変革と成長を目指す人材の育成に取り組んでいます。


従業員全員が「育成」の当事者であると捉え、日常業務を通じたOJTに加え、体系的な研修プログラムを実施しています。
また、コンプライアンス等に関する全社向けの研修も随時行っています。




新入社員研修Ⅰ~Ⅲ、同フォロー研修Ⅰ~Ⅲ

当社の将来を担う人材として、早期育成を図るため、入社3年目までを育成期間と定めています。
その育成期間内に集合教育(OFF-JT)と実務習得(OJT)を交互に繰り返し、知識・技術・技能の習得を図ります。



中途採用者研修

多様な価値観をもつ中途採用者が、アルインコグループの企業理念体系や価値観を学ぶことで会社へのエンゲージメントを高めるとともに、中途採用者同士の横のつながり、ネットワークを構築する場としても活用し、アルインコグループ社員として確実かつ早期に活躍することを目指します。



自律的な能力開発

全社員を対象として、自律的な学びを支援する仕組みを整備しています。
会社が承認した社外研修等を対象に経済的支援を行っており、必ずしも現在の職務に直接関係しないものも対象とし、将来を見据えた自己啓発を支援しています。
また、会社が定める対象資格の取得時には、内容に応じて報奨金を支給しています。





 

社会貢献活動

当社は、地域や社会の存続が、企業の持続的な発展にとって重要な課題であると考え、地域スポーツの振興・発展や社会貢献活動を通じて、地域の活性化・社会課題の解決に取り組み、あらゆる人の権利が保障される社会の実現を目指します。


青少年育成支援活動

2006年より、「全日本少年硬式野球連盟」に協賛しています。

 
全日本少年硬式野球連盟ロゴ
 

2014年より、Bリーグ「大阪エヴェッサ」が行う社会貢献活動に協賛しています。大阪市長杯ミニバスケットボール大会 ALINCO CUPを開催し大阪エヴェッサの皆さまと共に子どもたちの思い出に残る大会の実現を支援しています。

 
エヴェッサのロゴ
 

アルインコ株式会社は2022GAMBAssist(ガンバシスト)を通じて子どもたちの夢と地域社会の活性化を応援しています。

 
ガンバのロゴ


地域スポーツの振興・発展

アルインコ株式会社は、V・ファーレン長崎を応援しています!

 
Vファーレンのロゴ


障がい者自立支援活動

2021年より、障がい者の社会的参加と経済的自立を彼らの芸術的表現を通じて支援する、一般社団法人 障がい者自立推進機構「Paralym Art®(パラリンアート)」のオフィシャルパートナーとなりました。
アルインコ株式会社は「パラリンアート」を応援しています。

 
パラリンアートのロゴ


各種団体等に対する寄附その他の支援活動

社会全体の福祉の推進と向上への寄与は企業使命の一つであると考えております。
当社は、従来より各種支援活動を行っております。

新型コロナウイルス感染症への医療活動資金として、日本赤十字社へ寄付を行い、
令和3年度 大阪府赤十字大会にて「金色有功章(きんしょくゆうこうしょう)」を受章しました。




ふるさと納税

地域社会の活性化に寄与すべく、高槻市のふるさと納税返礼品を提供しています。
毎年ご好評をいただいております。
➡高槻市ふるさと寄附金のご案内